El pasado 15 de diciembre ICEX e INVEST IN SPAIN presentaron los resultados del estudio efectuado con IESE sobre la inversión extranjera en nuestro país en 2016.
Según la Secretaria de Estado para el Comercio, Dª. M. Luisa Poncela quien presentó la jornada, sorprendentemente durante 2016 se ha producido un crecimiento del negocio extranjero en un 3,2% con respecto al año anterior, lo cual confirma la atracción que nuestro país ejerce para los inversores extranjeros que, de hecho, nos sitúan en el puesto nº 9 como país de destino y lo atractivo de los motivos principales que son nuestra localización geográfica, el tamaño de mercado, las infraestructuras y el accesos a otros posibles mercados.
Este barómetro se inicia por unos capítulos de información laboral, fiscal y jurídica de España para situar a las empresas inversoras elaborados por Garrigues, así como los incentivos y ayudas existentes desde I+D+i, pasando por las subvenciones al mundo audiovisual o las ayudas directas para la contratación de empleados.
A continuación muestra los resultados del estudio efectuado a Directivos de 700 empresas extranjeras en España en cuatro ámbitos diferenciados de medición: panorama general, costes, infraestructuras y recursos + calidad de vida.
Los factores más importantes para estas empresas consultadas son el capital humano, el tamaño de mercado y las infraestructuras, teniendo el mayor gap o punto de inflexión el entorno regulatorio, el capital humano y los costes. En concreto, las debilidades que estas empresas nos reprochan son las cargas burocráticas para el funcionamiento de las empresas, las cuotas de la seguridad social por los trabajadores, la falta del dominio de los idiomas, los costes de electricidad en mayor medida y de otros como el gas o el diésel y la falta de inversión mayor en subvenciones públicas, así como otros tipos de financiación (capital riesgo, etc) y mayor gasto público en I+ D.
En el otro extremo, aspectos como nuestras infraestructuras (aeropuertos, transportes, servicios de telecomunicaciones), los visados actuales para la obtención de permisos de trabajo y residencia, la fiscalidad de no residentes y convenios de doble imposición y la legislación de competencia y propiedad intelectual, están mejor considerados y se observa una menor diferencia entre su importancia y valoración.
Las previsiones de futuro para estas empresas también son halagüeñas puesto que prevén un aumento de las inversiones para 2017 y sólo un 5% de las empresas consultadas tienen intención de reducir sus plantillas. Pero, en todo caso, se deben todavía mejorar puntos clave para garantizar nuestra competitividad con otros mercados muy estratégicos como son las cargas fiscales y sociales, la estabilidad del marco regulatorio (agilidad, por ejemplo, de los juzgados mercantiles) o la valoración de la mano de obra cualificada en cuanto a idiomas, aceptación de responsabilidades y objetivos y formación profesional, ya que las escuelas de negocios internacionales como la calidad de vida obtienen, como viene siendo habitual en las guías anteriores, un nota muy positiva.
