Se han aprobado importantes novedades respecto al subsidio de los mayores de 52 años que amplia colectivos que lo pueden percibir, ya que facilita el acceso a una edad más temprana y se prolonga su protección hasta la edad ordinaria de jubilación.
Con la publicación del Real Decreto Ley 8/2019 de 8 de marzo se han introducido novedades respecto de la regulación del subsidio por desempleo para mayores de 55 años en seis aspectos:
- Reducción de la edad de acceso de 55 a 52 años.
- Supresión del requisito de tener cumplida la edad de 52 años en el momento del hecho causante del subsidio, permitiendo el acceso cuando se cumpla esa edad y recogiendo en la regulación la jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre esta cuestión.
- Incremento de su duración máxima, de modo que, si antes se percibía hasta que la persona beneficiaria pudiera acceder a cualquiera de las modalidades de pensión contributiva de jubilación, se percibirá hasta el cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación.
- Eliminación de la consideración de las rentas de la unidad familiar para el acceso al subsidio.
- Incremento de la cuantía de la cotización por la contingencia de jubilación durante la percepción del subsidio del 100 al 125% del tope mínimo de cotización vigente en cada momento.
- Y la eliminación de los porcentajes aplicables a la cuantía del subsidio cuando proviene de un trabajo desarrollado a tiempo parcial.
