Fijación del periodo vacacional para emplead@s de hogar

Se tiene derecho a disfrutar de 30 días naturales de vacaciones al año, que podrán fraccionarse en uno o más períodos, si bien al menos uno de ellos deberá ser como mínimo de 15 días consecutivos.

Como regla general el periodo de disfrute debe acordarse por las partes, aunque 15 días podrán ser fijados por el empleador, de acuerdo con las necesidades de la familia y el resto lo podrá elegir libremente el empleado de hogar.

Sin embargo, en este último caso, la fecha habrá de notificarse con al menos dos meses de antelación al inicio del disfrute.