Tras la entrada en vigor de la reciente Ley 2/2023, de 20 de febrero, cuya finalidad es la de proteger a las personas que en un contexto laboral o profesional detecten infracciones penales o administrativas graves o muy graves y las comuniquen mediante los mecanismos adecuados, la implantación de un CANAL DE DENUNCIAS en tu empresa se hace de obligado cumplimiento.