Despido de un trabajador extranjero sin permiso de trabajo

Recientemente el Tribunal Supremo ha determinado las consecuencias del despido de un trabajador extranjero que carece de la correspondiente autorización de trabajo.

La Tesorería General de la Seguridad Social inició un expediente de baja de oficio en el RGSS y la Empresa le comunicó la extinción del contrato de trabajo considerando que la circunstancia sobrevenida, a la que es ajena el empresario, autoriza para extinguir el contrato por haberse transformado en una prestación de servicios ilegal que contraviene tanto la norma sobre extranjería, como la reguladora del régimen sancionador.