El 14 de abril ha sido aprobada la Orden HAC/348/2021, de 12 de abril que establece los criterios de elegibilidad y fijación de las cuantías de las ayudas para la dotación total aprobada por el Título I del Real Decreto-ley 5/2021, de 12 de marzo, de medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial en respuesta a la pandemia de la COVID-19.

El TS ha sentado doctrina jurisprudencial en casación reconociendo por primera vez a los contribuyentes la posibilidad de solicitar la rectificación de autoliquidaciones tributarias y devolución de ingresos indebidos.

Retomamos la vuelta a la actividad tras el período vacacional con una profunda transformación y mejora de la tecnología web del portal para facilitar la usabilidad desde móviles y cualquier soporte.

Os esperamos en cuanto se pueda en nuestro nuevo local en la misma Plaza de Castilla, a 5 minutos del anterior.

Como sabemos a causa del Covid 19 muchas empresas van a ver mermada su economía como consecuencia de la paralización de la actividad, pudiendo encontrase ante una hipotética causa de “disolución” en el presente ejercicio económico 2020.  

El Real Decreto 1074/2017 de 29 de diciembre por el que se modifica el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas introduce un cambio normativo respecto a la exención fiscal de los cheques y tarjetas de comida, aumentando de 9 a 11 euros diarios.

Con la entrada en vigor del Real Decreto 6/2019 entraron en vigor varias medidas, entre ellas el registro salarial.

En Mayo de este año será de aplicación obligatoria el nuevo marco normativo en materia de protección de datos para todos los Estados Miembros de la Unión Europea con cambios muy significativos para las empresas.

Definimos en este artículo la obligación del Responsable del Tratamiento de Evaluar el Impacto de las actividades de tratamiento en la Protección de los Datos personales cuando sea probable que el mismo suponga un riesgo significativo para los derechos y libertades de las personas.

Hacienda planea una limpia de 'empresas fantasmas'. Próximamente comenzará a retirar los NIF y a imponer sanciones a más de 150.000 compañías.

• 7-2-2020 | Wolters Kluwer
• En los casos en los que existe una mera puesta a disposición, carezca la empresa que cede los trabajadores de medios y organización propia, o no ejerza sus funciones inherentes a su condición de empresario, puede darse la figura de la cesión ilegal. Los tribunales finalmente, decidirán si se trata realmente de descentralización productiva, o de un contrato de trabajo simulado entre el empresario formal y el empleado. Os mostramos una primera aproximación a la figura.

Nos remitimos a la consulta vinculante de la Subdirección General de Impuestos sobre el consumo del pasado 25 de junio de 2020.

Extinción del contrato por voluntad del trabajador basada en anomalías en pago de salarios.

Si estás cobrando prestación contributiva, subsidio por desempleo o la Renta Activa de Inserción (RAI) y te trasladas al extranjero, las condiciones de la prestación variarán según el motivo y la duración de tu traslado.

La obligación de depositar las Cuentas anuales es fundamental para continuar la vida de las sociedades mercantiles, pero conocen lo qué ocurre en caso de no cumplirla?

Cómo norma general la pensión de jubilación de los autónomos es sensiblemente más baja con respecto a la de los trabajadores asalariados en el régimen general ya que la base de cotización de un autónomo suele ser un 40% inferior a la base de cotización media de un trabajador asalariado en el régimen general.

Analizamos a continuación las cuantías y requisitos para aplicar en la Comunidad de Madrid la deducción por gastos de educación.

El objeto del presente artículo es como se calificaría el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal (IT) por parte de la empresa empleadora.

En un despido objetivo, se puede sustituir el plazo de preaviso por una indemnización. Dicha indemnización ¿cotiza y tributa?

La Agencia Tributaria e Inspección de Trabajo están enviando requerimientos para la regularización de los equipos y tablets entregados a los trabajadores.