Con la entrada en vigor del Real Decreto 6/2019 entraron en vigor varias medidas, entre ellas el registro salarial.

En un despido objetivo, se puede sustituir el plazo de preaviso por una indemnización. Dicha indemnización ¿cotiza y tributa?

El objeto del presente artículo es como se calificaría el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal (IT) por parte de la empresa empleadora.

A raíz de la publicación de la ampliación del “ya no llamado permiso de paternidad” en el RD-Ley 06/2019, de 1 de marzo de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación se han introducido novedades en la legislación.