Mediante el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, el Gobierno trata de garantizar el cumplimiento horario en las empresas y facilitar el control del mismo a la Inspección.

Se han aprobado importantes novedades respecto al subsidio de los mayores de 52 años que amplia colectivos que lo pueden percibir, ya que facilita el acceso a una edad más temprana y se prolonga su protección hasta la edad ordinaria de jubilación.

Nueva Resolución del TEAC de 9 de abril de 2019 que confirma los requisitos para la deducibilidad en IS de la retribución de los administradores

Se ha introducido una nueva bonificación por la contratación de personas desempleadas de larga duración.