El 2 de octubre entró en vigor la Orden ISM/903/2020, de 24 de septiembre que adapta al marco normativo las notificaciones y comunicaciones electrónicas en el ámbito de la Administración de la Seguridad Social.

En enero de 2021 entrará en vigor este nuevo impuesto para prestaciones de servicios con intervención de usuarios de grandes empresas digitales compatible con el IVA que establece un tipo del 3%.

EL Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres viene a establecer un conjunto de medidas específicas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva, y el desarrollo de los mecanismos necesarios para identificar la existencia de brechas retributivas injustificadas o discriminatorias.

En 2019 se rebajó el límite de empleados de 250 a 50 para implementar planes de igualdad obligatorios según un período transitorio que a continuación explicamos y este nuevo Reglamento viene a completar y ampliar la eficacia de los mismos, entrando en vigor en enero de 2021.