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El permiso por paternidad reconocido por el Estatuto de los Trabajadores de 2 días, mejorables por convenio colectivo, ha sido complementado con la prestación por paternidad, equivalente al período de descanso que se disfrute, en los siguientes términos:
La coincidencia del período de vacaciones con situaciones de incapacidad temporal o maternidad plantea la problemática sobre si el trabajador tiene derecho a que se le reconozca un nuevo período de vacaciones a disfrutar en otro momento o, en su caso, reclamar una compensación económica sustitutoria.
@J_Luis_Marquez Enhorabuena!! Qué gran reconocimiento a tanto esfuerzo y trabajo!! Bss
El trato personal y cercano no es un lema, es nuestra diferencia competitiva. Somos proactivos, buscamos el beneficio para nuestro cliente. Creemos que más vale prevenir que curar.
Única asesoría en España que asume sus errores en caso de producirse: Nos comprometemos por escrito a pagar de nuestro bolsillo los gastos de nuestros errores. Esta es nuestra forma de motivarnos a ser mejores.
No se llame a engaño, nosotros no vendemos humo. Simplemente tenemos al mejor equipo de especialistas pragmáticos capaces de resolver cualquier problema, rápido y seguro.
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